От група „Организации на гражданското общество“ на ЕИСК

Работните места на бъдещето ще изискват умения за осъществяване на екологичния и цифровия преход и за справяне с демографските промени. Когато инвестираме в обучение и преквалификация, как можем да гарантираме, че тези мерки достигат и до най-уязвимите? Какви са настоящите разминавания в уменията и как те са свързани с бедността?

На 10 юли група „Организации на гражданското общество“ на ЕИСК разгледа тези въпроси в рамките на тематичен дебат, който отбеляза и стартирането на ново проучване на ЕИСК на тема „Как да се премахне недостигът на умения сред най-уязвимите?“. Проучването беше възложено от ЕИСК по искане на групата във връзка с Европейската година на уменията (2023 г.). В него се разглежда новата концепция за „бедност по отношение на уменията“, като се предлага определение и се проучват възможните движещи сили и решения; то проправя пътя за по-нататъшни изследвания по тази тема в бъдеще. Едно от заключенията е, че организациите на гражданското общество играят уникална роля за идентифицирането и подпомагането на уязвимите лица, които се нуждаят от повишаване на квалификацията. Те следва да работят в тясно сътрудничество с местните общности и власти, като използват своите мрежи и гарантират, че никой няма да бъде изоставен, когато става въпрос за образование и развитие на уменията.

Дебатът включваше изказвания на Juliana Wahlgren, директор на Европейската мрежа за борба с бедността (EAPN), която разгледа основните фактори, засягащи достъпа до умения, и на Agnieszka Maj, изследовател в Центъра за социални и икономически изследвания (CASE), който изготви проучването.

Пълната статия относно тематичния дебат и интервю с авторите са поместени на уебсайта на проявата.

Проучването и неговото резюме са поместени тук.