Pripravila skupina organizacij civilne družbe v EESO

Delovna mesta prihodnosti bodo zahtevala znanje in spretnosti za zeleni in digitalni dogovor ter za obvladovanje demografskih sprememb. Kako poskrbeti, da bodo naložbe v usposabljanje in preusposabljanje koristile tudi najbolj ranljivim? Kakšne so trenutno razlike na tem področju in kako so povezane z revščino?

To so vprašanja, ki jih je 10. julija v okviru tematske razprave preučevala skupina organizacij civilne družbe v EESO. Razprava je bila tudi začetek nove študije EESO z naslovom Kako odpraviti pomanjkanje znanja in spretnosti med najbolj ranljivimi? Študijo je naročil EESO na prošnjo skupine v povezavi z evropskim letom spretnosti 2023. V njej je preučena nova zasnova pomanjkanja znanja in spretnosti, predlagana je njena opredelitev in analizirani so možni vzroki ter rešitve, kar utira pot nadaljnjim raziskavam o tej temi. Ena od ugotovitev iz študije je, da imajo organizacije civilne družbe edinstveno vlogo pri opredeljevanju ranljivih posameznikov, ki potrebujejo izpopolnjevanje, in njihovi podpori. Tesno bi morale sodelovati z lokalnimi skupnostmi in oblastmi, mobilizirati njihove mreže in poskrbeti, da v izobraževanju in pri pridobivanju novega znanja nihče ne bo prezrt.

V razpravi sta med drugimi sodelovali Juliana Wahlgren, direktorica Evropske mreže za boj proti revščini (EAPN), ki je spregovorila o dejavnikih, ki vplivajo na dostop do znanja in spretnosti, ter Agnieszka Maj, raziskovalka v Centru za družbene in gospodarske raziskave (CASE), ki je izvedel študijo.

Celoten članek o tematski razpravi in intervju z avtorji sta na voljo na spletni strani dogodka.

Študija in povzetek sta na voljo tukaj.