Mivel a mesterséges intelligencia átalakítja a munkahelyeket, alapvető fontosságú az emberközpontú mesterséges intelligencia további előmozdítása, valamint olyan szakpolitikák támogatása, amelyek egyensúlyt teremtenek a mesterséges intelligencia erőteljes európai fejlődése, valamint a társadalmi igazságosság és a munkavállalói jogok között – hangzott el az EGSZB-nél folytatott magas szintű vitában.

Januári plenáris ülésén az EGSZB vitát tartott a mesterséges intelligencia munkahelyi alkalmazásáról, ahol többek közöttOliver Röpke EGSZB-elnök, Roxana Mînzatu, az Európai Bizottság ügyvezető alelnöke és Katarzyna Nowakowska lengyel családügyi, munkaügyi és szociálpolitikai miniszterhelyettes szólaltak fel.

„A mesterséges intelligencia korunk egyik legátalakítóbb erejű trendje, amely hatalmas potenciált kínál, de kritikus kihívásokat is támaszt” – jelentette ki a vitát megnyitó Oliver Röpke. „A mai vita megerősítette annak fontosságát, hogy a mesterséges intelligenciára vonatkozó szakpolitikát beépítsék a szociális jogok európai pillérének elveibe.”

„Amikor a mesterséges intelligenciáról gondolkodunk, különösen a munkahely vonatkozásában, meg kell vizsgálnunk, hogy miként fokozhatjuk a kutatásba és az innovációba való beruházásunkat, és hogyan egyszerűsíthetjük az európai vállalatok fejlődési lehetőségeit ezen a területen, hogy saját technológiáinkat az európai adatok és az európai értékek alapján alakítsuk ki – mutatott rá Roxana Mînzatu. Tiszteletben tartva a szociális jogokkal és az egyenlőséggel kapcsolatos értékeinket, biztosítjuk, hogy az európai munkavállalók azonos jogokkal rendelkezzenek egy mesterséges intelligenciát alkalmazó vagy anélküli világban – hogy védelmet élvezzenek, és emberközpontú ellenőrzés valósuljon meg.”

Katarzyna Nowakowska hangsúlyozta, hogy a mesterséges intelligencia a munka világában hatalmas lehetőségeket kínál a vállalkozások termelékenységének és versenyképességének növelésére, ugyanakkor számos kérdést vet fel a munkahelyekre és a foglalkoztatásra, a munkavállalók egészségére és biztonságára, a munkakörülményekre, a munkahelyek általános minőségére és a szociális párbeszéd szerepére gyakorolt lehetséges hatásával kapcsolatban.

A munkavállalókat támogató mesterséges intelligenciáról szóló vélemény és a mellékelt ellenvélemény elfogadása

A plenáris vitát követően az EGSZB elfogadta A munkavállalókat támogató mesterséges intelligencia, amely elősegíti az MI-ben rejlő lehetőségek kihasználását és a kockázatok csökkentését a foglalkoztatási és munkaerőpiaci politikák összefüggésében című saját kezdeményezésű véleményt, amelyet Franca Salis-Madinierelőadó jegyzett. A vélemény, amelyet 142 szavazattal, 103 ellenszavazattal és 14 tartózkodás mellett elfogadtak, nem kapta meg az EGSZB Munkaadók csoportjának támogatását, amely ellenvéleményt terjesztett elő.

A véleményben az EGSZB hangsúlyozza, hogy a szociális párbeszéd és a munkavállalók bevonása döntő szerepet játszik a munkavállalók alapvető jogainak megőrzésében és a munka világában alkalmazott „megbízható” mesterséges intelligencia előmozdításában. A hatályos jogszabályoknak foglalkozniuk kell a munkavállalói jogok (munkahelyi) védelme terén fennálló hiányosságokkal, és biztosítaniuk kell, hogy az emberek továbbra is az ellenőrzésük alatt tarthassanak minden ember és gép közötti interakciót.

A Munkaadók csoportjának ellenvéleményét csatolták a véleményhez. A csoport tagjai kifejtették, hogy véleményük szerint az EU már rendelkezik az MI-forradalom megvalósításához szükséges eszközökkel, és a meglévő jogi keret biztosítja annak zökkenőmentes bevezetését. (lm)