Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee kõrgetasemelisel arutelul tõdeti, et kuna tehisintellekt kujundab ümber töökohti, on väga oluline jätkata inimkeskse tehisintellekti edendamist ja töötada välja poliitika, mis ühildab tehisintellekti jõulise arengu Euroopas sotsiaalse õigluse ja töötajate õigustega.

Täiskogu jaanuari istungjärgul pidas komitee arutelu tehisintellekti kasutuselevõtu üle töökohal. Sõna võtsid teiste hulgas komitee president Oliver Röpke, Euroopa Komisjoni juhtiv asepresident Roxana Mînzatu ning Poola perekonna-, töö- ja sotsiaalpoliitika aseminister Katarzyna Nowakowska.

Arutelu avades ütles Oliver Röpke, et „tehisintellekt on üks meie aja kõige pöördelisemaid suundumusi//tehnoloogiaid, mis pakub tohutut potentsiaali, kuid esitab samas ka kriitilisi//tõsiseid väljakutseid. Tänases arutelus kinnitati taas, kui oluline on siduda tehisintellekti poliitika Euroopa sotsiaalõiguste samba põhimõtetega.“

Roxana Mînzatu rõhutas, et „kui mõtleme tehisintellektile, eelkõige töökohal, peaksime uurima viise, kuidas suurendada investeeringuid teadusuuringutesse ja innovatsiooni ning kuidas lihtsustada viise, kuidas Euroopa ettevõtted saavad selles valdkonnas areneda, et meil oleksid oma tehnoloogiad, mis tuginevad Euroopa andmetele ja Euroopa väärtustele. Järgides meie väärtusi sotsiaalsete õiguste ja võrdõiguslikkuse valdkonnas, tagame, et Euroopa töötajatel on tehisintellektiga või tehisintellektita maailmas samad õigused//samad õigused, kasutagu nad tehisintellekti või mitte – et nad on kaitstud ja et rakendatakse inimkeskset kontrolli.“

Katarzyna Nowakowska märkis, et tehisintellekt pakub töömaailmas tohutuid võimalusi suurendada ettevõtete tootlikkust ja konkurentsivõimet, kuid ta tõstatas ka mitmeid küsimusi selle võimaliku mõju kohta töökohtadele ja tööhõivele, töötajate tervisele ja ohutusele, töötingimustele, töökohtade üldisele kvaliteedile ja sotsiaaldialoogi rollile.

Töötajatega arvestavat tehisintellekti käsitleva arvamuse ja sellele lisatud vastuarvamuse vastuvõtmine

Pärast täiskogu arutelu võttis komitee vastu raportöör Franca Salis-Madinieri koostatud omaalgatusliku arvamuse teemal „Töötajatega arvestav tehisintellekt: vahendid tehisintellekti potentsiaali ärakasutamiseks ja riskide maandamiseks tööhõive- ja tööturupoliitika kontekstis“. Arvamus võeti vastu 142 poolt- ja 103 vastuhäälega, erapooletuid oli 14. Arvamust ei toetanud komitee tööandjate rühm, kes esitas vastuarvamuse.

Arvamuses rõhutab komitee, et sotsiaaldialoogil ja töötajate kaasamisel on ülimalt oluline roll töötajate põhiõiguste säilitamisel ja usaldusväärse tehisintellekti edendamisel töömaailmas. Komitee lisas, et kehtivate eeskirjadega tuleks eemaldada lüngad töötajate õiguste kaitses töökohal ning tagada, et inimestel säilib kontroll igasuguses inimeste ja masinate vahelises suhtluses.

Arvamusele lisati tööandjate rühma vastuarvamus. Rühma liikmed selgitasid, et nende arvates on ELil juba (olemas) vahendid tehisintellekti revolutsiooni omaksvõtmiseks//revolutsioonis osalemiseks ning kehtiv õigusraamistik peaks tagama selle sujuva kasutuselevõtu. (lm)