Az Európai Unió több egy átlagos kormányközi testületnél, amelyben a nemzeti kormányzatok képviselői zárt ajtók mögött hoznak döntéseket. Mióta ez így van, sorra születnek javaslatok a részvételt biztosító eszközökre, gyakorlatias mechanizmusok jönnek létre, a már létezőket pedig felülvizsgálatnak vetik alá annak érdekében, hogy az aktív uniós polgárság és a határokon átnyúló részvételen alapuló demokrácia több legyen vonzó elképzelésnél, és mindennapos gyakorlattá váljon.
Így hát azt kérjük, hogy amikor Ön vállalja az aktív uniós polgár szerepét, és a nemzetek feletti szinthez fordulna elképzelésével/aggályával/javaslatával, először alaposan mérje fel a rendelkezésre álló részvételi eszközöket. Az alábbiakban megtalálja a jelenleg legfontosabbakat.
Ha nem elégedett egy, az EU-hoz köthető intézkedéssel, hivatalos panasszal élhet az európai ombudsman hivatalánál úgy, hogy kitölti az erre szolgáló, a Szerződésben szereplő 24 hivatalos nyelv bármelyikén elérhető online űrlapot. Fontos, hogy ez a csatorna nemcsak az EU polgárai számára elérhető, hanem az Európai Unió minden lakosa számára is, ideértve az EU-ban bejegyzett vállalkozásokat, szövetségeket és más testületeket is.
Ha Ön uniós polgárként vagy vállalkozásként akadályokba ütközik egy másik országban, mert egy adott hatóság nem tesz eleget az uniós jogszabályokban lefektetett kötelezettségeinek, akkor az Európai Bizottság által működtetett SOLVIT problémamegoldó mechanizmushoz fordulhat. Ez a 25 nyelven (az EU hivatalos nyelvein és norvég nyelven) elérhető online szolgáltatás olyan, határokon átnyúló összetevőt tartalmazó problémákat is kezel, amelyek azért következnek be, mert egy hatóság nem megfelelően alkalmazza az uniós jogot valamelyik uniós tagállamban.
Ha állás- vagy tanulási lehetőségeket keres Európa-szerte, az EU összes hivatalos nyelvén + norvég és izlandi nyelven rendelkezésére áll az úgynevezett EURES, az európai foglalkoztatási hálózat, amely az álláskeresők és a munkaadók számára egyaránt kínál eszközöket (és 2023 őszén nem kevesebb, mint 3,9 millió álláslehetőséget és egymillió önéletrajzot tartalmazott).
