Thomas Kattnig

Zelený vodík je jedním ze stavebních kamenů naší energetické transformace. Jeho rychlé zavádění je proto nesmírně důležité pro budoucí energetický systém i pro hospodářský a sociální blahobyt EU.

Vytváření nabídky, poptávky a infrastruktury související s vodíkem, jakož i výroba samotného vodíku s sebou však nesou řadu výzev. Vodík se pojí s vysokými náklady a vyžaduje vhodné rámcové podmínky. Na jedné straně je třeba ho začít využívat nejprve v odvětvích, která se obtížně elektrifikují, a jako médium pro skladování energie. Na druhé straně musíme zajistit, aby byly vytvořeny nezbytné podmínky pro rychlé a účinné rozšíření vodíkové infrastruktury.

V tomto ohledu jsou obzvláště důležité tři body:

1. Musí být zajištěno nezbytné financování infrastruktury. Vzhledem k tomu, že vybudování přepravní infrastruktury si vyžádá značné náklady, zdůrazňuje EHSV význam účinného přidělování zdrojů. To bude vyžadovat inteligentní a integrované plánování, včetně přeshraničního, a regulační režim, který umožní nezbytné investice do infrastruktury a zároveň podpoří environmentální udržitelnost energetického systému jako celku a ochrání uživatele sítě před nadměrnými síťovými poplatky. Zároveň je rozhodně třeba zabránit dalšímu zatížení v podobě křížového subvencování vodíkových sítí ze strany uživatelů plynárenských sítí. To je důležité zejména proto, že budoucí uživatelé infrastruktury vodíkových sítí se od dnešních uživatelů plynárenských sítí značně liší. Je proto důležité v co největší míře uplatňovat zásadu „uživatel platí“ a zajistit tak, aby vodíkovou infrastrukturu financovali především uživatelé této infrastruktury.
2. Vedle financování musí být zajištěny rovněž pracovní síly nezbytné pro rozšiřování a výrobu. Kromě vytváření nových kvalitních pracovních míst je obzvláště důležité přemísťování stávajících pracovníků. To znamená, že budou muset absolvovat odpovídající odbornou přípravu, změnu kvalifikace a prohlubování dovedností a pracovní sílu bude třeba udržovat nabídkou dobrých pracovních podmínek. Provozovatelé sítí musí být například vázáni obvyklými kolektivními smlouvami a je třeba zlepšit pracovní podmínky, aby bylo možné přilákat kvalifikované pracovníky. EHSV proto vyzývá k tomu, aby byl v plynárenství veden účinný a přesvědčivý sociální dialog na evropské i vnitrostátní úrovni.
3. Je třeba zajistit jednotnou, vysledovatelnou a povinnou certifikaci vyrobeného vodíku, kterou bude provádět ústřední orgán EU. Kromě ekologických kritérií musí tyto certifikační systémy zajišťovat také sociální normy. Ty musí zahrnovat spravedlivé a bezpečné pracovní podmínky a dodržování pracovních, sociálních a odborových práv.

EHSV proto vyzývá Komisi k přezkumu vodíkové strategie, kterou Evropský účetní dvůr právem kritizoval. Ve spolupráci s občanskou společností na vnitrostátní a evropské úrovni je třeba zajistit, aby byla vypracována komplexní strategie zohledňující certifikaci, financování, požadavky na pracovní sílu, propagaci a ochranu spotřebitele. Jedině tak se může evropský vodíkový průmysl dál úspěšně rozvíjet.