Az olasz munkaügyi miniszterrel március 22-én folytatott vita során az EGSZB támogatta az Európai Bizottság arra irányuló kezdeményezését, hogy megerősítse a nemzeti esélyegyenlőségi szervek szerepét és függetlenségét annak érdekében, hogy felszámolják a hátrányos megkülönböztetést az uniós munkaerőpiacokon.

A két fél kijelentette, hogy egyetértenek a nemzeti esélyegyenlőségi szervek hatékonyságának növelését célzó szabványokról szóló európai bizottsági irányelvjavaslat célkitűzéseivel. A javaslatra azt követően került sor, hogy az egyenlőséggel kapcsolatos jelenlegi jogalkotási intézkedések nem tudták megfelelően érvényesíteni az egyenlőtlen bánásmódra és a megkülönböztetésre vonatkozó uniós jogot.

A vitát követő plenáris ülésszakon az EGSZB elfogadott egy véleményt „Az egyenlőséggel foglalkozó szervek szerepének és függetlenségének megerősítése” címmel. Ebben az EGSZB hangsúlyozta, hogy fontos megteremteni a megfelelő egyensúlyt a szubszidiaritás elve és azon kötelező érvényű normák között, amelyek a nemzeti szervek megerősítését és hatékonyabbá tételét célozzák. Ezt az álláspontot a vita során az olasz miniszter is megerősítette.

„A különböző csoportok munkaerőpiaci részvétele nem csupán méltányossági kérdés, hanem gazdasági és társadalmi szempontból is fontos. Az EGSZB-t azonban továbbra is aggasztja, hogy a megkülönböztetés és az egyenlőtlenség elleni védelem még nem egységes az Unióban, és támogatja az ezek ellenőrzésére szolgáló erős mechanizmusokat, többek között a nemzeti esélyegyenlőségi szervek megerősítése révén” – mondta Christa Schweng, az EGSZB elnöke.

Marina Calderone miniszter elmondta, hogy kormánya egyetért az Európai Bizottság célkitűzésével, ugyanakkor hangsúlyozta, hogy fontos lenne biztosítani az összhangot a már létező nemzeti rendszerekkel és testületekkel, például az olaszországi egyenlőségi tanácsokkal, amelyek nemzeti és regionális szinten is biztosítják az egyenlőséget.

„Mai témánknak, a befogadásnak az európai szociális menetrend középpontjában kell maradnia, és ugyanolyan elsőbbséget kell élveznie, mint az EU gazdasági és pénzügyi irányításának reformjáról folyó vitának. Közismert, hogy még mindig mennyire nehéz biztosítani a tényleges esélyegyenlőséget a munkaerőpiacon. Egyes társadalmi csoportok még mindig hatalmas akadályokkal szembesülnek a munkaerőpiachoz és a szociális védelemhez való hozzáférés során” – mondta Marina Calderone.

A miniszter hangsúlyozta, hogy a nemek közötti egyenlőtlenség a foglalkoztatási ráták tekintetében uniós szinten még mindig több mint 10%. Az EU-ban nincs egyetlen olyan ország, ahol a nők rovására ne létezne ez a nemek közötti szakadék. A fiatal diplomások is nehezen találnak munkát. A fogyatékossággal élő személyek, valamint a legális migránsok és menekültek továbbra is hátrányos megkülönböztetéssel szembesülnek, amikor munkát keresnek vagy próbálják állásukat megtartani. (ll)