Dank der Verbindung eines wohltätigen Zwecks mit einem Dienst, der dem Bedarf von IKT-Firmen und der Marktnachfrage nach IT-Kompetenzen entspricht, kann REvive Greece seine Arbeit verstetigen und ausbauen, so Geschäftsführer Theodore Dimakarakos.

EWSA info: Bitte erklären Sie, was diese Auszeichnung für Sie und Ihre Organisation bedeutet.

REvive Greece: Dieser Preis ist eine große Ehre für uns und bedeutet die Anerkennung unserer Arbeit, die unmittelbar von Nutzen für Menschen ist, die für den Eintritt in den Arbeitsmarkt eine besondere Unterstützung benötigen. Wir hoffen, dass die umfangreiche Berichterstattung über diese Preisverleihung ein Sprungbrett für uns ist, nicht nur weil dadurch mögliche Nutzer auf uns aufmerksam werden, sondern auch, weil wir nun leichter Partner unter gleichgesinnten Organisationen in Europa finden können. Gleichzeitig hat nun auch die Privatwirtschaft unsere Initiative auf dem Radar, die für unsere Arbeit eine wesentliche Hilfe sein könnte.

Welchen Rat würden Sie anderen Organisationen geben, damit deren Aktivitäten und Programme ähnlich erfolgreich werden?

Wir sind überzeugt, dass jede Organisation, die gesellschaftlich etwas bewirken will, zusehen muss, eine Lösung zu finden, die allen Beteiligten nützt. Wohltätigkeit ist zwar in jeder Gesellschaft ein Grundelement der Solidarität, aber wenn man es schafft, sie mit einer Lösung zu kombinieren, die dem Bedarf der Hauptakteure entspricht, die einem bei der Erreichung der eigenen Ziele helfen können, dann wird daraus etwas Beständiges und Ausbaufähiges. Insbesondere Organisationen, die die digitalen Kompetenzen der von ihnen Betreuten verbessern wollen, müssen eng mit dem Privatsektor (d. h. mit IKT-Unternehmen) zusammenarbeiten, denn dort besteht ein Defizit und eine starke Nachfrage nach diesen Qualifikationen - ein Gewinn für alle Seiten also!

Wie werden Sie das Geld verwenden, um Ihren Zielgruppen weiterhin zu helfen?

Zunächst einmal wollen wir jetzt unser Angebot ausweiten und die Zahl der Lernenden erhöhen, was keine leichte Aufgabe ist. Wir brauchen mehr Schulungsräume und zusätzliche Ausrüstung. Vor allem aber brauchen wir die richtigen Leute, die uns helfen, die Systeme und Prozeduren einzurichten, die eine expandierende Organisation benötigt. Das Geld wird einen Teil dieser Kosten decken, aber die Anerkennung als solche ist noch viel wertvoller für uns, weil wir nun bis in die Privatwirtschaft hinein einen guten Ruf haben und mit deren Hilfe eine Kettenreaktion in Gang setzen können.