Av Arbetstagargruppen vid EESK

Arbetstagargruppen vid EESK framhåller starkt att de sociala rättigheter och arbetstagarrättigheter som uppnåtts genom hårt arbete inte får svepas åt sidan i samband med EU:s ansträngningar att förbli konkurrenskraftigt i den globala ekonomin. Trots högljudda krav på ökad avreglering får EU inte backa på viktiga lagstiftningsområden såsom den europeiska pelaren för sociala rättigheter.

I enlighet med rekommendationerna i Draghi- och Letta-rapporterna har kommissionen lagt fram ett meddelande om konkurrenskraftskompassen. Tanken är att denna kompass, som kompletteras av övergripande initiativ från kommissionens sida, ska främja företagens verksamhet. Målet är att stärka EU:s konkurrensfördel.

Arbetstagargruppen är djupt oroad över att sociala rättigheter och arbetstagarrättigheter kanske hamnar i skymundan i processen, eftersom EU tycks ha valt att till varje pris hålla jämna steg med konkurrerande ekonomier.

Arbetstagargruppen har därför föreslagit en rad yttranden på eget initiativ för att diskutera konkurrenskraftsfrågan med avseende på humankapitalets mervärde.  Ett är det aviserade förslaget till yttrande om fackföreningarnas roll när det gäller att förbättra produktiviteten. Syftet med yttrandet är att visa att drivkraften bakom EU:s produktivitet (som påverkar dess konkurrenskraft) främst är investeringar i humankapital (arbetstagare), teknik och innovation.

Fackföreningarnas nyckelroll betonas i detta sammanhang, eftersom de samlar enskilda arbetstagare genom kollektivförhandlingar och kollektiva åtgärder och formar dynamiken på arbetsmarknaden för att bidra till att uppfylla löftet om en konkurrenskraftig ekonomi.

På liknande sätt avser Arbetstagargruppen att i en kommande studie utvärdera och bedöma läget när det gäller EU:s lagstiftning i anknytning till den europeiska pelaren för sociala rättigheter. Studien kommer att vara ett viktigt verktyg för att övervaka socialpolitiken, eftersom EU i sin konkurrenskraftsträvan främst väntas fokusera på sin ekonomi.   

Slutligen kommer Arbetstagargruppen vid sitt sammanträde i april i kategorin ”Arbetstagarnas röst för ett mer demokratiskt deltagande” att undersöka de föreslagna åtgärderna för att minska regelbördan för företag – som ses som en faktor som bromsar EU:s konkurrenskraft – och deras inverkan på EU:s lagstiftning om skydd av arbetstagare och miljön, särskilt i samband med tillbörlig aktsamhet i fråga om hållbarhet och företagens hållbarhetsrapportering.