Mieli skaitytojai,
tai buvo visiška nesėkmė. COP 25 buvo praleista svarbi proga patvirtinti Paryžiaus susitarimo įgyvendinimo taisyklių sąvadą ir taip padaryti pažangą išmetamųjų teršalų kiekio mažinimo srityje, o tai parodė, kad pasiryžimas švelninti klimato kaitą, prisitaikyti prie jos padarinių ir finansuoti kovą su klimato kaita yra labai menkas.
Tikėtasi, kad derybos Madride duos aiškų signalą, kad vyriausybės yra pasirengusios padvigubinti savo pastangas įveikti klimato krizę. Tačiau, nepaisant mokslininkų skambinimo pavojaus varpais ir milijonų jaunų žmonių savaitinių streikų, didžiausią šiltnamio efektą sukeliančių dujų kiekį išmetančios šalys blokavo JT derybų pažangą.
Mūsų vaikų reikalavimai imtis skubių klimato apsaugos priemonių liko neišgirsti. Nusivylimas yra didelis, tačiau negalime pasiduoti: Europa turi imtis iniciatyvos ir būti kovos su klimato kaita ir darnaus vystymosi lydere.
EESRK griežtai pasisakė už veiksmingą ir efektyvų Darbotvarkės iki 2030 m. ir Paryžiaus susitarimo įgyvendinimą, kai kartu sprendžiamos ekonominės, socialinės ir aplinkos problemos. Tai aiškiai atspindi mūsų indėlis į aukščiausiojo lygio susitikimą Sibiu ir naujausias mūsų dokumentas dėl naujos sudėties Komisijos darbo programos: darnus vystymasis turi tapti svarbiausiu ateinančio dešimtmečio ES prioritetu.
Tvaraus vystymosi observatorijos pirmininko Peterio Schmidto vadovaujama EESRK delegacija dalyvavo COP 25, kad dar kartą pademonstruotų Europos pilietinės visuomenės pasiryžimą įgyvendinti darnaus vystymosi darbotvarkę.
Europos Sąjunga yra tvirtai įsipareigojusi siekti neutralaus poveikio klimatui. Europos žaliasis kursas rodo aiškų politinės ir institucinės aplinkos pasikeitimą ir vieningą pritarimą Darbotvarkės iki 2030 m. įgyvendinimui. Dabar savo užmojus turime paversti veiksmais.
Mes, Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto nariai, manome, kad Europos žaliasis kursas turėtų būti grindžiamas solidarumu. Todėl mūsų naujoji tvaraus augimo strategija turėtų būti žaliasis ir socialinis kursas, pagal kurį didžiausias dėmesys būtų skiriamas žmonių gerovei ir būtų užtikrinta, kad niekas neliktų nuošalyje. Komisijos užmojis sukurti Teisingo perėjimo fondą, kuriame per ateinančius septynerius metus ketinama sutelkti 100 mlrd. EUR, yra labai svarbus sėkmingam žaliojo kurso įgyvendinimui.
Visos Europos institucijos – Europos Parlamentas, Taryba ir Komisija – taip pat socialiniai partneriai (ETUC ir BusinessEurope) ir pilietinės visuomenės organizacijos yra įsipareigoję siekti šio tikslo.
„Eurobarometro“ apklausa ir paskutiniai Europos Parlamento rinkimai parodė visuomenės pritarimą ambicingiems klimato veiksmams: 93 proc. europiečių mano, kad klimato kaita yra rimta problema. Palyginti su paskutine „Eurobarometro“ apklausa 2017 m., klimato kaita aplenkė tarptautinį terorizmą ir dabar yra laikoma antra didžiausia pasauliui kylančia grėsme po skurdo, bado ir geriamojo vandens trūkumo.
Visiškai aišku, kad atėjo lemiamų pokyčių metas. Mūsų sprendimai ir politika turi būti grindžiami nuoseklia ir aiškia vizija, kaip iki 2050 m. neutralizuoti poveikį klimatui.
Darbotvarkė iki 2030 m. yra teisingas pasirinkimas, nes ji naudinga visiems dalyviams: darbdaviams, kurių konkurencingumas priklausys nuo jų sugebėjimo būti tvarumo lyderiais savo sektoriuose, profesinėms sąjungoms, nes Darbotvarkė iki 2030 m. yra geriausia apsauga nuo socialinės nelygybės, ir pilietinei visuomenei, jei ji tinkamai įtraukiama į žaliojo kurso valdymo mechanizmus.
Europa juda teisinga linkme apibrėždama ES augimo strategiją, kuri leis ekonomikai veikti nepakenkiant mūsų planetai ir europiečių naudai.
Vis dėlto mūsų laukia labai ilgas kelias, kol pasieksime galutinį tikslą – iki 2050 m. pasiekti neutralumą anglies dioksido požiūriu Europoje ir tai darant tapti pasauline darnaus vystymosi lydere.
Mūsų laikas senka. Turime visas priemones, technologijas, mokslą ir finansus, kad neutralus poveikis klimatui taptų tikrove, todėl turime pradėti veikti – negalime gaišti laiko.
EESRK ragina imtis skubių veiksmų rengiant ir įgyvendinant visai ES skirtą, visa apimančią, ilgalaikę darnaus vystymosi strategiją, kurią papildytų išsamus įgyvendinimo planas, kad iki 2030 m. būtų pasiekti darnaus vystymosi tikslai.
Mes ir toliau sieksime įgyvendinti Darbotvarkę iki 2030 m., nes tai vienintelis kelias į priekį mums ir ateities kartoms!
Luca Jahier
EESRK pirmininkas
Skaitykite mažiau